培育大国农匠 助力乡村振兴

 

       2022年，国家乡村振兴局等八部门联合印发《关于推进乡村工匠培育工作的指导意见》，要求各地在“十四五”期间，挖掘一批传统工艺和乡村手工业者，认定若干技艺精湛的乡村工匠，遴选千名乡村工匠名师、百名乡村工匠大师，培育一支服务乡村振兴的乡村工匠队伍；建立和完善乡村工匠培育机制，激发广大乡村手工业者、传统艺人的荣誉感和创新活力。这对激活乡村人才“源头活水”，推动乡村全面振兴具有重要意义。
 

       培育乡村工匠有助于人才振兴。全面推进乡村振兴，农民是主体，人才是关键。挖掘、培养、壮大乡村工匠队伍，可以推动这些“土专家”“田秀才”向专业人才方向发展，有助于激活存量，搭建乡村人才“蓄水池”，实现乡村人才振兴。同时，在乡村培养技能型人才，帮助农民掌握一技之长，有利于发挥其“传帮带”作用，增强他们的就业能力，带动致富增收；有利于确保传统手艺和劳动技能得到传承和发展，更好助推乡村振兴。
 

       培育乡村工匠有助于文化振兴。文化振兴是乡村振兴的一个重要内容。乡村传统工艺是中华民族宝贵的文化遗产，也是乡土文化的重要组成部分。“十步之内，必有工匠”。这些深藏不露的能工巧匠曾经为农村的经济社会发展做出巨大贡献。改革开放后，随着大量农村劳动力外出打工经商，“乡村工匠”式微，一些传统技艺逐渐淡出大众视野，随之式微的还有其承载的乡土文化。培育发展乡村工匠队伍，能够激发乡村文化活力，雕琢最美乡愁，传承乡村记忆，助力乡村文化振兴。
 

       培育乡村工匠有助于产业振兴。曾经有大批手艺人活跃在农村社会，用一双双巧手制造出琳琅满目的手工艺品，受到广大群众的喜爱和欢迎。如今，立足乡村振兴新征程，各地积极谋求把小手艺做成大产业、形成大市场。一些地方将当地传统工艺挖掘出来，建立手工艺专业村、专业镇甚至专业县，发展特色产业，提速乡村振兴步伐。要把乡村技艺做成大产业，必须让更多“土专家”“田秀才”脱颖而出，形成强大的创造力和生产力，推动乡村特色产业发展，促进农民创业就业。乡村工匠是助推乡村振兴的重要力量。但是，目前乡村工匠面临人才流失严重、激励机制不健全、培训体系不科学、工匠精神弘扬与传承不够等诸多难点堵点问题，应引起重视。
 

       构建多元工匠培育机制，催生乡村振兴“生力军”。在挖掘现有乡土人才的同时，努力抓增量，加快培养一支懂技术、爱家乡的乡村专业人才队伍。采用政府、专家、院校、企业四方联动，“线上+线下”“理论+实践”相结合的方式提供专业化培训服务；围绕现代农业产业发展，加强新兴农业技术专业培训，提高新型农业工匠理论基础；因地制宜，立足乡村特色产业发展战略，制定实用的培训课程标准，举办乡村工匠技能和职业技术大赛，培养实用型人才，形成立体化乡村专业人才培育体系；建立以实操能力为导向、实用技能为重点的综合评价体系，给“土专家”“田秀才”颁发技能等级资格证书，激发他们参与乡村建设的热情。
 

       配套相关扶持政策，弘扬工匠精神。出台相关激励扶持政策，探索技能人才薪酬分配制度，让乡村工匠受尊敬、有荣誉、得实惠；培养耐心专注、精益求精、至臻完善的“工匠精神”，提高乡村工匠的社会美誉度；加大宣传力度，塑造新生代职业农民懂专业、懂技术的“大国农匠”形象，扩大乡村工匠的榜样示范效应；探索保障就业、安居、医疗、子女教育等公共服务，让乡村工匠舒心、顺心、放心地带动技艺传承、带强产业发展、带领农民致富。
 

       培养乡村工匠，既是对人才的尊重，也是文化自信的表现，更能促进产业发展。全社会应积极行动起来，让乡村工匠在乡村振兴中发挥生力军的作用，助推乡村振兴取得新进展，农业农村现代化迈出新步伐。

 

来  源：《中国乡村振兴》2023年第15期