【五小竞赛】万荣农商银行工会“五小”竞赛掀热潮

 

在营业大厅开辟公众教育专栏，方便办业务的客户取用金融知识宣传手册。

组织金融知识宣传小分队，深入农村巷道、村民广场等老年人集中区域，现场讲解养老诈骗、反洗钱、非法集资知识，帮助老年群体拿起金融知识武器，捍卫自己的“钱袋子”。

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根据运城市联社工会“五小竞赛”活动安排，一系列源于基层一线和网点员工的小发明、小创意、小革新、小设计、小建议纷纷亮相万荣农商银行惠民便民服务舞台，成为引领员工保持和增强工人阶级先进性，激发劳动热情和创造活力的有力抓手。

一、顶层设计，广泛动员，激发员工活力

万荣农商银行将群众性“五小”竞赛活动列为工会重点工作之一，把全面开展“五小”竞赛活动作为工会围绕中心、服务大局的主战场，通过建立机制、层层动员、广泛宣传，最大限度地调动员工群众的积极性、主动性和创造性。

二是融入业务，鼓励实践，推动成果转化

将“五小”竞赛融入业务发展和为民服务实际，聚焦改善产品结构、丰富产品种类、改善经营模式、提升管理水平、共享竞赛成果等内容，鼓励员工发挥聪明才智，从难点上突破，在薄弱点上弥补，在综合素质上提升，真正促进“五小”竞赛成果转化为工作实绩。

三是健全体系，加强保障，确保走深走实

抓好“五小”竞赛机制建设。以星级网点建设为抓手，落实党员干部、业务骨干带头领跑，以工会小组为单位，强化“五小”成果孵化。以客户是否满意、业务是否进步、问题是否解决为标准，对“五小”竞赛活动开展情况进行督查指导，确保务实有效、员工拍手、客户满意。