提技能、强本领，精准培训促提升——运城农商银行开展财务人员业务能力提升活动

为深入贯彻落实省农商行2024年财务人员业务能力提升系列活动，进一步提升财务人员专业素养和业务能力，运城农商银行财务会计部召开专题会议，制定《运城农村商业银行2024年财务人员能力提升系列活动实施方案》，该方案对活动的每项措施进行细化，明确时间、范围、内容、管理形式及奖项的设置。


自活动开展以来，运城农商银行组织条线相关人员定期召开财务人员能力提升推进会，并制定详细工作计划：

一是按日完成上级下发的必选作业。运城农商银行19名财务人员每天完成在线学习平台发布的考试任务，要求成绩必须在80分以上，并于每天下午4点前在线填报测试成绩、测试时间和视频学习情况后发送考试截图。

二是按周发布必选作业和自选作业。运城农商银行财务会计部每周一下发本周学习内容，督促财务人员每日登录学习平台，按要求完成必选作业中的每日测试题、每周财会类视频学习，并加强自选作业中财务会计模块知识的学习。

三是按周补充更新学习题库。根据每日答题情况对现有题库进行更新优化，并定期下发新题库，供财务人员及时学习新内容。

四是按周组织员工线上测试。每周日晚上7点对所有财务人员进行线上测试，7月份限时20分钟作答50道题目，8月份限时15分钟作答50道题目，并于每周一通报上周日考试成绩。

五是集中总行统一学习。对考试排名靠后的人员由财务会计部组织集中学习，周一至周五晚保证在总行财务会计部学习两个小时，以促进财务人员专业知识的巩固落实。

六是按周公布员工积分。根据每日答题情况以及周末测试情况，对员工每日、每周积分情况进行公布。


8月9日，运城农商银行对一个多月来的学习成果进行检验，组织财务人员在总行15楼会议室开展财务能力提升知识选拔竞赛，选拔内容涵盖了财务会计基础、财务管理理论、资产负债管理以及税务管理等多个方面，旨在全面考察财务人员的综合素质和业务能力。经过现场选拔，最终确定3名竞赛人员和1名后备人员代表运城农商银行参加市联社财务知识竞赛。

下一步，运城农商银行财务条线人员将继续加强理论学习内容，不断学习最新的财务政策、会计准则和税法知识，有针对性的开展每日学习与定期培训，以确保财务人员能够按照计划逐步提升自己的能力。同时进一步加强监督和评估，通过每周反复测试来压缩考试时间，根据测试结果及时调整和完善计划内容，确保财务人员能力提升工作的持续性和有效性，争取在财务知识竞赛和上岗资格考试中取得优异成绩，进一步推动运城农商银行财务工作的规范化、精细化，不断提升财务管理水平和服务质量，为运城农商银行的高质量发展奠定坚实的基础。