永和县“358”机制为抓党建促基层治理能力提升充电蓄能

 

 

　　山西新闻网三农频道讯    永和县突出实战实训实效，按照“全员、精准、有效”目标要求，建立“358”抓党建促基层治理能力提升专题培训机制，进一步建强基层治理骨干队伍，完善基层治理培训机制，全面提升基层治理能力和水平。

 

　　聚焦治理能力不强、认识不到位，三级书记抓培训。永和县把学好文件、规范操作作为确保专项行动取得实效的前提和基础，以抓党建促基层治理能力提升为主要内容，照着文件学、对着文件做，三级书记带头开讲第一课，组织部、宣传部、信访、司法等部门负责同志登台授课。专项行动开展以来，县委中心组组织专题学习20余场次，相关部门负责人登台授课12场次，县乡各单位集中培训30余场次，650余人次，做到了县级领导带头讲、部门负责同志轮流讲、专家学者辅导讲、经验典型示范学、党员干部主动学，引领带动全县各级干部全覆盖开展专题培训，全面营造提能力、抓治理的浓厚氛围。

 

　　聚焦针对性不强、实效性差，五个结合促提升。以精准开展乡村治理主题培训为重点，结合永和县2022年度干部教育培训计划的实施，该县制定了《乡村干部培训工作方案》，确保培训工作规范稳步实施。一是与“永和大讲堂”干部教育培训结合。以“永和大讲堂”为载体，采取政策解读、专题讲学的形式，3月31日邀请市委党校副校长、副教授沈新力对全县抓党建促基层治理能力提升专项工作的县乡村三级具体“操盘手”110余名干部进行集中授课；二是与能力作风“双提升”相结合。全面掌握各级干部的培训需求，因地制宜、因需制宜，因人而异设置培训菜单，围绕基层治理能力、带头人队伍能力、做好群众工作能力等方面，实现能力与作风双促进、双提升；三是与“走出大山”行动相结合。视疫情形势，全年计划赴全国知名院校、发达地区举办两期外出培训，其中抓党建促基层治理能力提升的专题培训计划在四川大学举办；四是与常态化疫情防控政策知识培训相结合。精准施策、靶向发力，4月11日—12日邀请卫体局业务骨干分三批对全县379名县直机关包联干部、村(社区)网格长、网格员开展疫情防控专题培训，做到先培训，后上岗；五是与线上线下培训相结合。积极应对疫情防控需要，县上举办的集中培训均采取县上设主会场、乡镇设分会场。同时，依托山西干部在线学院和“学习强国”平台，充分利用党建微信公众号、组工微信群等“三微一端”线上学习渠道，组织党员干部积极开展“线上学习”，以线上助推线下，推动各级干部提升能力。

 

　　聚焦方法不灵活、形式单一，八个批次提质效。在实施抓党建促基层治理能力提升专项行动中，按照永和县《乡村干部培训工作方案》要求，具体采取集中培训、分级培训、外出培训、网络培训等方式，综合运用专题研讨、现场教学、典型示范、案例教学等方法，针对不同行业、不同群体干部特点和需求，具体举办乡镇干部培训、农村“领头雁”培训、驻村干部培训、社区干部培训、选派干部培训、招聘到村任职的大学生培训、网格员培训、党员进党校培训等8个批次，进一步增强培训的针对性、实效性。（史全林）

 来源：山西新闻网