如今的她，不论寒冬、酷暑，时常穿梭在不同的温室当中，或是筛选品种、查看种苗长势，或是给菜农讲解蔬菜管理要点。“受家庭影响，我一直对农业有深厚的感情，可真正干起来，却和想象是有万千差别的。”2009年，父亲去世，母亲的精力也不如从前，弟弟桑毅振接手了公司的全部业务。2014年9月，桑毅媛放弃了“铁饭碗”，转身投入农业。
环境改变，身份变化，她用了两年的时间适应，将自己从想象中拉回到现实的农业中来。这期间，因理念不同、经历不同，姐弟俩经常吵架，争吵声响彻整个办公楼二楼。那时，母亲总会安慰她，静下心来想想自己做得到底对不对。“那时，总感觉弟弟是在挑毛病，我内心也不服气，但细细想想，弟弟好像也是对的。于是，我就憋着一股劲，他挑毛病我就改，都改了以后看他再挑啥？”
就这样，姐弟俩相互磨合，终达默契。2014年、2015年，是公司转型的关键年，集团业务迅速拓展，集团发展也步入快车道。现已发展成集蔬菜种子研发、试验示范推广、集约化育苗于一体，蔬菜产、学、研、繁、推一体化平台，每年培育优良种苗3000余万株，每年示范推广优秀品种120多个，且集团培育的种苗以“品种优良、苗壮无毒、缓苗快、成活率高”等优点，享誉全国。
桑毅媛介绍，除去蔬菜品种的研发筛选和推广，现代园区规划建设和服务托管、设施蔬菜栽培研究和销售，也是集团的主要业务。“把成功的园区运营案例复制到更多地区，让寿光模式带动更多农民快速致富，是恒蔬无疆农业发展集团的不懈追求。”据了解，目前，集团已经在山东、新疆、贵州等地建设高标准园区6处，在建和新规划园区十余处。集团荣获国家级、省市级荣誉50余项，制定行业、地方农业生产技术标准12项，荣获国家专利27项，并先后承担国家、省市重大科研课题30余项，获得省市级科技成果奖14项，审定品种3个。集团通过品种研发、成果转化，带动种植经济效益提升过亿元。
最爱看老百姓脸上的笑容
“老百姓很纯朴，你给他们帮助，他们就会永远记着你，心里念着你的好。”桑毅媛说起在新疆维吾尔自治区的业务，颇有几分感慨。2016年、2017年，集团在新疆农一师七团建设园区，一二期工程占地15000亩，大棚700多个，目前，三期工程正在规划当中。
建设期间，园区所需物料耗材等，桑毅媛都亲力亲为，确保产品质量过硬。集团为园区提供种子、种苗、技术指导等，从种到收、到销售的全程配套服务。“刚去新疆的时候，没几个人认识我。”桑毅媛说，偶尔会听见有人议论，细皮嫩肉的，过不了多久就晒黑了，呆不长。她淡然一笑，一如既往地给菜农提供技术服务，每天进棚二三十个。1个月下来，桑毅媛原本白皙的脸上晒出了红印。随着时日的延长，脸上的痕迹日益加深，菜农们也和她熟络起来，有人悄悄问她，你们建完园区赚了钱为什么不走啊？她回答说，只是建起大棚，对老百姓毫无益处，老百姓要学会种棚，种出高品质的产品才行，既然要干，就扎扎实实的干出些名堂来。
今年春天，桑毅媛又来到该园区，刚进园区门，菜农老远便打招呼，“快，赶紧到棚里尝尝正宗的新疆西瓜”，也有菜农抢着请她吃羊肉。记得刚去新疆那会，街上电动车都少见，而如今，不仅电动车满街跑，而且还有很多货车。他们也从原先的户均年收入5000元，到如今的一个棚年收入十多万元。老百姓脸上笑容成为桑毅媛眼里最美的画。
最近五年，寿光恒蔬无疆农业发展集团立足山东，先后在菏泽市巨野、泰安市新泰、潍坊市寿光、东营市利津建设高标准园区4处，在新疆阿拉尔市、贵州省毕节市织金设计建设并托管运作园区2处。其中巨野园区带动周边20多个村庄经济快速发展，被山东省科学技术厅表彰为“科技精准扶贫示范区”。新泰园区占地6000亩，建设各类大棚1680个，是一个在采煤塌陷区建设的集现代农业、光伏发电、循环经济于一体的国内第一个农光互补标杆示范园。利津建设的“智联农创工场”占地1200亩，打造了一个“盐碱地上的果蔬工场”。新疆阿拉尔园区建设面积过万亩，建设冬暖式日光温室870个，综合服务区20000平米，打造起“南疆特色蔬菜小镇”。
桑毅媛说：“集团已建成和托管运营的6处园区，累计解决就业岗位5万余个，带动2万余户走上了脱贫致富的道路。目前集团在山东省滨州市、河北省张家口市等地规划和在建的园区还有十余处。”
用一粒种子实现一个梦想
平日里，桑毅媛的大部分时间都倾注在种苗的培育及新品种研发、选育等工作上。一粒小小的种子，从公司角度讲，不过一两元；但对老百姓来说，关乎一家人的收入。好的品种能换来高收益，切实改善菜农的生活质量。她说：“这也是集团用一粒种子实现一个梦想的真正诠释。”一个好品种的推广有诸多门道，之前，桑毅媛发现辣椒品种“巴特尔”的耐热性较好，在潍坊市青州种植时，因茬口因素，低温季节出现异常，导致推广失败。后来，她发现东北地区，每年4月种植，“巴特尔”表现十分优秀，产量高，果实商品性好。推广以后，菜农收入大幅提高，在当地一炮打响。
随着对农业的深入理解，桑毅媛也逐渐理解了父亲早些年关于“良种良方配套”的主张。好品种还需配套技术服务、完善的市场销售等才能让菜农真正富起来。选育出好品种是第一步，培育健壮种苗、熟悉品种特性、科学种植、塑造品牌等都是至关重要的。基于此，集团率先提出了“工厂标准化种苗”的概念，以及园区托管服务的“五化六统一管理模式”等。有了标准后，姐弟俩充分放手，让专业的人去干专业的事。
桑毅媛深知，集团的发展离不开科研力量的支持。近年来，寿光恒蔬无疆农业发展集团加大了科研投入，成立“寿光蔬菜种子研发中心”。中心现有科研人员38名，其中具有高级职称或博士学位的6人、中级职称的14人。此外，集团还加强了与国内知名农业高校和科研院所的合作，集团内成立李天来院士工作站，并先后与山东大学、西北农林科技大学、华南农业大学、山东农业大学、青岛农业大学、济南大学、山东理工大学等建立合作关系。
当下，集团正从家族企业向现代化集团过渡，很多方面都要破旧立新，桑毅媛意识到，财务更是重中之重，通过自我提升、引进专业人才，促进财务转型。桑毅媛说，夯实、创新“大后方”，才能激活原动力，加速集团在外开疆拓土的步伐。如今，新世纪种苗、恒蔬无疆集团已成为寿光乃至全国同行业的知名品牌，今后，集团将继续整合各方优势资源，深挖自身潜力，用这种为农的情怀与执着，助推中国农业的转型、升级。
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